掌握原则 把握好给上层送礼的“度”。

　　 礼作为表现自个儿的情谊、加深与他人之间的沟通和交流的一种形式，关键的是一种情谊意义上的互通交融，至于赠礼轻重，何种仪式都不关紧，关键是能表现自个儿的心意就好。在给上司送礼时，还要注意在来年的办公、往常自个儿在办公中的不足等方面与之交流，这么不单加深了情谊，而且还为自个儿今后的黾勉方向提供了借镜和参考。其实哪怕你的礼品并不贵重，但你表现了对企业和上层私人的真挚关切，那么你一定会给对方留下好印象。若何送礼的问题犹如管理学上说的“管理无定式”同样，绝无固定套路，只可借镜，切勿临摹。

可大体把握以下几个原则：

第一、目标不明的不送，是为了联络情谊、表达拜谢仍然下年加薪进职等等，务必明确。

第二、礼品内容最好投其所好，让上司一眼就看出你是花了心力的，而不是轻率拎几包点心得过且过。在日常的沟通中，晓得了上层在某方面的爱好，可投其所好，送一点小礼品。也可送自个儿喜欢的，与上层并肩分享。有一点礼品是比较通用的，譬如自个儿精心制作的小物品，如卡片、字画等等。加深情谊最关紧的是让对方感受到你的心意，花了心力的物品最容易让人感动。实则，加深情谊和市惠是两码事，为何要讨上司好，不就是为了加深情谊吗？当你的这份情谊真挚锦绣，就不再是肤浅的“市惠”，而是在“加深”情谊了。

第三、礼品不要过于贵重。礼轻情意重，就是说为了加深情谊而送的礼品，不在礼品价值，而在这份情谊。

第四、取舍妥当的送礼时间和场合，这至关关紧。当你臣上赠礼时，千万注意别让自个儿和在座的人感到难堪。黎明上班前或后半晌下班后没若干人注意时，把赠礼放在上司桌上较稳妥，避免让那些不想给上司送礼的人感到不适。

第五、假如有同事因某种端由有所闲话，首先要大方洒脱地对自个儿说，这么做是知书达理，是在传送一份锦绣的情意。假如自个儿都遮遮掩掩，若何不让人置疑你是不是“居心叵测”呢？要让更多的人感遭受你的精诚情谊。这么下去，时期后，闲话不攻自破，你会更吃香，因为你看得起情谊，对于他人的帮忙怀有感纫。送礼信条：己所不欲勿施于人。价钱在100-200元的赠礼最受员工欢迎，同时也是上司最容易接纳的价钱范围。超过1000元的赠礼，则是稀少数“别有居心”的人特意为上司准备的了。最好的不尽然是最贵的。在一二百元范围内的赠礼，不会让上司有“拉亏空”的感受。情谊要重于赠礼本身，反之则显得有市侩。假如你已经表决给上司送礼，那就应当依据上司的需要及私人爱好，取舍不一样寻常的赠礼。爱美的女上司，送美容美发卡、健身卡类的物品比较对胃口。博学的上司，送一本他喜欢的、常销的卷帙、一张曼妙的音乐CD还是两张音乐会门票，都体现出你送礼的品味不俗！