企业为什么要发放福利礼品？

企业为什么要发放福利礼品是很多公司高层关注的话题，很多公司在节假日都会给员工发放福利礼品，

但是却得不到感恩，所以很多领导非常的迷茫，下面给大家介绍介绍企业为什么要发放福利礼品方面的问题：

某公司为了增强公司凝聚力，体现公司对员工的关怀，增进公司与员工之间的感情，

于2009年启动了生日祝贺方案：在员工生日时，向员工赠送蛋糕和礼品。



起初，这一活动得到了全体员工的欢迎与赞誉。

但是也不得不承认经过一段时间的运作，有些员工开始产生“过生日只为领礼品”却丝毫不感恩公司的糊涂认识。

为什么会出现这样的问题呢?从人力资源管理的角度讲，它缺乏绩效管理的激励提升作用，

与个人的努力程度无关，与个人完成目标好差无关，与个人对公司的贡献多少无关。

人人每年都有生日，只要是公司的员工就理所应当地享受生日礼物，这是一种人人有份的福利制度，

这样的福利制度实施的时间越长效果越差，逐渐就会不为所动，甚至与当初设计这种制度的初衷相悖。

到了生日等着领礼品就是正常的，如果没有礼品就是不正常的，可能还会因此引发一些不满情绪。

这样的福利实际上有一些历史了，但是实践证明效果不是很明显，

作为一种雷打不动的惯例效果自然就会减弱，所以不少公司已经放弃了这样种福利。